… ist systemische Führungskräfte- und Teamcoach, Trainerin und Mediatorin. Sie begleitet Führungskräfte und Teams, wenn Veränderungen gestaltet, Rollen geklärt, Zusammenarbeit weiterentwickelt oder anspruchsvolle Konflikte gelöst werden sollen. Dabei verbindet sie fundierte systemische Expertise mit langjähriger eigener Führungserfahrung bis ins C-Level.

Vor ihrer Selbstständigkeit war Elham mehr als 25 Jahre in der Werbe- und Kommunikationsbranche tätig – davon rund 20 Jahre in Führungspositionen und zuletzt sieben Jahre als Geschäftsführerin einer internationalen Kommunikationsagentur mit bis zu 170 Mitarbeitenden. Sie kennt Organisationen aus eigener Verantwortung und weiß, was es bedeutet, sie strategisch und wirtschaftlich zu steuern, Strukturen und Kultur weiterzuentwickeln und Menschen auch in herausfordernden Phasen Orientierung zu geben.

In ihrer heutigen Arbeit verbindet Elham einen klaren Blick für Strukturen und Dynamiken mit großer Zugewandtheit und einem feinen Gespür für Menschen. Sie arbeitet auf Augenhöhe, spricht auch anspruchsvolle Themen offen an und schafft Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven sichtbar und tragfähige Lösungen möglich werden. Menschen, mit denen sie arbeitet, erleben sie als empathisch und vertrauensvoll, zugleich klar, direkt und mit einer guten Portion Humor.

Ein besonderes Anliegen sind Elham Diversität und die Stärkung von Frauen in Führung. Sie ist überzeugt davon, dass unterschiedliche Biografien, Erfahrungen und Perspektiven Organisationen zukunftsfähiger und wirksamer machen. Ihr Interesse an Menschen und unterschiedlichen Kulturen prägt sie beruflich wie persönlich