TEAM.
MENSCHEN. STÄRKEN. ORGANISATIONEN.
UNSER TEAM FÜR IHREN ERFOLG
Bei be-come one arbeiten Office-Mitarbeiterinnen und Expert:innen Hand in Hand: schnelle und kompetente
Auftrags- und Zielklärung, präzises Projektmanagement plus exzellente Expertise – für spürbare Ergebnisse in
Ihrem Unternehmen.
ZWEI TEAMS = EIN ERGEBNIS
reibungslose Umsetzung + exzellente Expertise
UNSER TEAM
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Du bist Trainer:in, Moderator:in/Facilitator:in oder Coach:in – und willst nicht mehr solo unterwegs sein? Du möchtest mit einem echten Team arbeiten, größere Vorhaben im Verbund stemmen und gemeinsam unser
Unternehmen weiterentwickeln? Dann lass uns sprechen. Wir wollen diverser werden und freuen uns besonders über Menschen, die uns bunter machen.
Dein Profil:
- Trainer:in mit didaktischer Exzellenz und Transferstärke in die Praxis
- Eigene Führungserfahrung
- Moderator:in/Facilitator:in für Change- und Strategieformate – souverän in Gruppen- und Führungskontexten
- Coach:in (Business-/Executive) mit klarer Haltung, nachgewiesener Ausbildung und Beratungskompetenz
- Plus: Erfahrung in KMU-Strukturen und Familienunternehmen, Freude an Co-Design, Mehrsprachigkeit
Unser Prozess – transparent und schnell
- Kurzprofil senden: Wer bist du, was kannst du, wo willst du mit uns Transfer in die Praxis erzeugen?
- 15-Minuten-Kennenlernen mit Daniela Neuber
- Deep Dive: Kennenlernen unserer Kundenbetreuerinnen und Geschäftsführerin. Fachlicher Austausch, Cases, Chemie und Kompetenz zählen
- Aufnahme & Start: Formales, Integration ins große Team, gemeinsame Projektakquise, Einstieg über passgenaue Mandate
WAS UNS LEITET.
PURPOSE. VISION. MISSION.
WAS UNS LEITET
Uns bei be-come one verbindet ein gemeinsames Anliegen – das Warum.
Purpose, Vision und Mission geben uns Richtung und machen transparent, wofür wir stehen. Hier wird unsere Haltung für Sie sichtbar.
Organisationen zukunftsfähig machen
Wir glauben daran, dass nachhaltige Veränderung nur dann entsteht, wenn Menschen sich entwickeln können.
Deshalb stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit – und unterstützen Organisationen dabei, Lernen, Führung und Zusammenarbeit bewusst zu gestalten.
Jede Organisation ist anders. Deshalb entwickeln wir keine Lösungen von der Stange, sondern gestalten individuelle Entwicklungswege, die zur Kultur, zu den Menschen und zu den Zielen des Unternehmens passen.
Unser Ziel: nachhaltige Wirkung und Organisationen, die lernen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
VERANTWORTUNG LEBEN
Wir sind aktives Mitglied in verschiedenen Organisationen – für Werte, die im Alltag sichtbar sind. Als Mitglied im Bündnis für Vereinbarkeit setzen wir dies in unserem Team um, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Remote-Work.
