Nach einer handwerklichen Ausbildung bildete Udo Hase sich zum Organisationsprogrammierer weiter machte in diesem Beruf zahlreiche Managementerfahrungen. Er leitete internationale IT-Entwicklungsprojekte, später die Geschäftsstelle eines Softwarehauses und wurde schließlich Geschäftsführer eines Softwareunternehmens. Nach zahlreichen Weiterbildungen in Betriebspädagogik, Philosophie und Linguistik machte er sich 1996 selbständig als Organisationsentwickler und Trainer. Er war Gründungsmitglied und Gesellschafter der SYNCOM-Team GmbH und beriet zahleiche Unternehmen in der Organisations- und Personalentwicklung. Sein Schwerpunkt lag neben der Beratung in der Konzeption systemischer Führungskräfteentwicklung und von Veränderungsprozessen. Aus der SYNCOM-Team GmbH entwickelte er be-come one. Sein Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Beratung und Begleitung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.