Trainerin | Coach
Linda Brunner Quiring
… ist systemische Coachin, Trainerin und Organisationsentwicklerin. Mit Klarheit, einem feinen Gespür für Dynamiken und viel Praxiserfahrung begleitet sie Menschen und Organisationen in Veränderung, damit Orientierung entsteht und Zusammenarbeit wirklich trägt.
Geprägt haben sie unterschiedliche Stationen: mehr als 15 Jahre bewegt sie sich im Spannungsfeld von HR, IT und Kommunikation, unter anderem als Kommunikationsexpertin, Teamlead selbstorganisierter Teams und zuletzt als People Lead in geteilter Führung für vier Produktteams bei der REWE Group. Sie kennt die Dynamiken moderner Organisationen aus eigener Erfahrung und weiß, wie sehr nachhaltige Entwicklung davon abhängt, Menschen wirklich miteinzubeziehen.
Linda bringt Themen ins Ziel, ohne dabei das Menschliche aus dem Blick zu verlieren. Ihre Haltung: Alle Menschen geben ihr Bestes, mit dem Wissen, dass sie im jeweiligen Moment haben. Diese Überzeugung prägt ihre Arbeit ebenso wie ihr Vertrauen in die Entwicklungsfähigkeit von Menschen und Organisationen. Teilnehmende erleben sie als präsent, direkt und auf Augenhöhe, jemanden, bei dem man sich traut, offen zu sprechen.
Privat lebt Linda das, was sie auch beruflich begleitet: mit Ambiguität umgehen, Widersprüche aushalten und darin aufblühen. Sie wohnt auf einem Hof auf dem Land und ist genauso gerne mitten in der Stadt. Sie liebt es, unter Menschen zu sein und genauso in der Ruhe zu versinken (bei einem Spaziergang oder mit einem guten Buch). Energie findet sie beim Radfahren, auf der Yogamatte und besonders auf Reisen nach Portugal. Fast immer an ihrer Seite: Alma, ihr Boxermädchen.
Aus- und Fortbildung
- Systemischer Organisationsentwickler und Lehrtrainer
- Vertiefungen in lösungsfokussierter und hypnosystemischer Beratung und Coaching
- Fortbildungen in Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung
- Qualifizierung und Praxiserfahrung in agilen Transformationen und Veränderungsprozessen
Erfahrungen
-
Rund 24 Jahre Führungs- und Transformationserfahrung in
einem internationalen Bankenkonzern
- Beratung und Begleitung von Geschäftsführern, Führungsteams und Organisationen in Veränderungs-, Führungs- und Entwicklungsprozessen
