… ist systemischer Organisationsberater, Trainer und Business-Coach. Der Umgang mit Veränderungen und dessen Auswirkung auf das eigene Führungsverständnis ist das, was seine Beratungsprozesse und Trainings im Kern auszeichnet. Prägend für diese Ausrichtung sind die vielen sehr unterschiedliche Stationen, die das Leben für ihn bereitgehalten haben: Management-Consultant unterschiedlichster Branchen mit oberen und obersten Führungskräften, Projektleiter für die Abteilung Frauen und Gleichstellungspolitik für den Bundesvorstands des DGB, Redenschreiber für einen Minister der Bundesregierung und Autor und Regisseur an Theatern im gesamten deutschsprachigen Raum. Oliver betrachtet sich als Prozessbegleiter, der Potentiale erkennt und fördert und stellt Methoden, Wissen, Techniken und einen strukturierenden Rahmen zur Verfügung, um Entwicklung zu ermöglichen. Oliver glaubt daran, dass eine ganzheitlich verstandene, auf Werten basierte Organisationskultur, die ein von Vertrauen und Selbstorganisation geleitetes Miteinander ermöglicht, als Konsequenz Leistungen hervorbringt, die der Verantwortung von heute und zukünftiger Generationen gegenüber gerecht werden kann.